Bareld Bijma, Pietie Wijbenga en Jurjen Kingma
Dokwurk, de grootste werkgever van de regio. Sociaal ontwikkelbedrijf, werkervaringsbedrijf en productiebedrijf. Over een paar maanden start de volgende fase nieuwbouw. Een goede werkplek doet wonderen. Dokwurk, vertrouwd adres voor wie mee wil doen in de samenleving.
Een ongedwongen, gezellige sfeer, huiselijk en warm. Licht, ruimte en een paar honderd man aan tafel. Koffietijd aan de Hendoweg. „Dat is ook de belangrijkste reden voor de nieuwbouw die hiernaast komt. Het oude gebouw van onze voorloper NEF aan de Holwerderweg voldoet niet meer aan wat we iedereen bij Dokwurk gunnen: een lichte, goede en open werkruimte. Als dat klaar is, hebben we alles op één locatie”, vertelt Pietie Wijbenga, accountmanager van het team Commercie van Dokwurk. „Het is de combinatie van wie we zijn, waarom dat zo belangrijk is. Een verbinder in de regio: een thuishaven voor de ruim duizend mensen die graag willen werken aan hun toekomst en een aansprekend, professioneel bedrijf voor de bedrijven en werkgevers met wie we zaken doen.”
Verbinding begint bij een goed gesprek
Even in het kort. Dokwurk is er voor iedereen in de gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel die aan het werk wil. Daarnaast is Dokwurk er ook voor mensen die inburgeren en voor statushouders. De deur staat voor iedereen open. „Als je hier voor het eerst komt, kijken we wie jij bent, wat je kunt en wilt. Nog niet direct toe aan werk? We helpen je weer structuur te krijgen in je leven, we kunnen je helpen om zaken op orde te krijgen, we hebben mogelijkheden voor taalles, voor scholing en opleiding. Wil je liefst meteen aan de slag? Dan kijken we waar jij aan het werk zou kunnen. Kortom, hier kan iedereen, die wil, werken aan zijn of haar toekomst. Wij geloven in werk dat bij mensen past en dat maken we hier mogelijk. Ieder op zijn eigen niveau, maar altijd met als uitgangspunt om deel te nemen aan de maatschappij”, vertelt Jurjen Kingma. „In de basis werken we aan persoonlijke ontwikkeling. Vanaf dag 1 vragen we wat het beste bij iemand past en kijken we wat er nodig is om weer aan het werk te gaan. Je thuis voelen, perspectief zien en graag weer actief willen zijn, daar draait het om. Zoals laatst iemand, die best moeite had gehad naar Dokwurk toe te komen, tegen me zei: ‘Ik ben zo blij dat ik de stap heb gezet, want na jaren thuis zitten, heb ik nu eindelijk weer mijn weekend terug’. Daar doe je het voor”, vult Bareld Bijma aan. Bareld is net als Jurjen Kingma, ontwikkelcoach bij Dokwurk.
VR- bril om te leren solliciteren
De weg van niet werken naar werken kan groot zijn, zeggen Bareld en Jurjen. „Bij Dokwurk weten we dat en dus nemen we de tijd. Dokwurk is er voor mensen en dat betekent luisteren, stimuleren, leren, activeren en helpen ontwikkelen. De kunst is het unieke talent van een mens te ontdekken en van daaruit verder te gaan. We maken voor iedereen een leerplan op maat. We gebruiken leerlijnen om mensen te ontwikkelen, zoals groen, horeca, schoonmaak, logistiek, etc. We hebben daar verschillende leermogelijkheden. VR-brillen worden ingezet om bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken te oefenen of om mensen virtueel kennis te laten maken met bedrijven. We maken eigen filmpjes en andere content. We doen wat nodig is om perspectief te bieden, zodat mensen weer grip krijgen op hun leven. Na het individuele ontwikkeltraject varieert het vervolg van een werkervaringstraject, beschut werk of werk vinden buiten Dokwurk bij een regionale werkgever. Waar het omgaat is dat mensen weer perspectief hebben en dat is voor iedereen anders.”
Verbinder in de regio
De medewerkers van Dokwurk, zo’n 1000 in totaal, werken deels binnen Dokwurk en deels bij werkgevers in de regio. Dokwurk is een gecertificeerd verpakkingsbedrijf voor de voedingsmiddelenindustrie, zowel in de food als de non-food. Daarnaast zijn ze gespecialiseerd in montage en assemblage, in groenonderhoud, schoonmaak en horecawerk zoals het serveren van broodjes op locatie. Het levert een diversiteit aan werk op waar mensen zich in kunnen ontwikkelen op hun eigen niveau”, zegt Pietie Wijbenga. „We zijn altijd op zoek naar vacatures bij werkgevers. Het mooiste is natuurlijk wanneer onze mensen in dienst komen bij een externe werkgever, maar soms zijn ze nog niet zover. Dan bieden wij ze eerst een jaarcontract bij Dokwurk aan en worden ze gedetacheerd, voordat ze de overstap maken naar betaald werk in dienst van een bedrijf. Waar het in de kern om gaat: heb je werk dat je wilt uitbesteden of ben je op zoek naar goed personeel, bel dan met Dokwurk. We hebben arbeidsdeskundigen in dienst, we zijn thuis in loonwaardemetingen, kennen de subsidietrajecten en we zijn er voor mensen, die graag willen werken. Verbinden betekent voor ons kijken naar mogelijkheden. En dat begint met een goed gesprek.”
Samenwerken met Dokwurk betekent dat je samen met hen kiest voor een sociale oplossing. Inburgering, opleiden en werken: voor iedereen.
www.dokwurk.nl
.
.
