Een betrouwbare buis- en leidingleverancier die niet van afval houdt en waar veilig en efficiënt werken de norm is. GrainPlastics is de naam, met vestigingen in Leeuwarden en Hoogeveen. Algemeen directeur Jos van Steijn vijf jaar na de fusie: blijven investeren in voortdurend beter worden.
GrainPlastics in Hoogeveen en Leeuwarden is producent van drainagebuizen, kabelbeschermingsbuizen, gas-, water-, elektra-, en persleidingen en vrij-verval riolering. Die zijn onder te verdelen in twee soorten: de gladde en de geribbelde. In Hoogeveen produceert GrainPlastics alle gladde systemen, in Leeuwarden alle geribbelde. De klantspecifieke buizen en leidingen, in tal van kleuren, vinden hun weg naar een steeds groter wordend afzetgebied in Nederland en steeds vaker daarbuiten.
In vogelvlucht
GrainPlastics komt voort uit een voormalig bedrijf in drainagetechniek, dat in 1939 werd opgericht in Driesum. Het bedrijf gaat verder als Grasso Drain in Stiens en vanaf 1983 in Marrum. In 1993 worden de activiteiten van het bedrijf gesplitst en gaat de productie van drainagebuizen verder als GrainPlastics, dat in 1997 een dochter wordt van de Vermeulen Groep. In 2002 verhuist het bedrijf naar Leeuwarden en fuseert in 2019 met RBM Plastics, een andere dochter van de Vermeulen Groep, een gespecialiseerde bedrijvengroep voor onderhoud in de infrastructuur. Vanaf 2001 legt RBM de focus op de productie van gas,- water en rioleringsbuis en vanaf 2017 ook op langere lengtes PE- leidingen op grote haspels. In 2018 stopt in Hoogeveen het produceren van PVC- materialen en wordt op beide GrainPlastics locaties alleen nog PE en PP (polyethyleen en polypropyleen) verwerkt, grondstoffen die worden vervormd door verhitting. Sinds januari 2019 is Jos van Steijn algemeen directeur.
Gezonde ambitie
„De historie laat zien dat beide bedrijven zich voortdurend weten aan te passen aan veranderende omstandigheden. En dat is nodig als je gezond wilt blijven. Vernieuwing in je hele bedrijf moet je doen en je moet het laten zien. Als ik kort samenvat hoe we ervoor staan: we worden er steeds beter in om te doen wat we moeten doen, we hebben gezonde ambities en leggen de lat iedere keer hoger. We zijn een hoogst betrouwbare leverancier van kwalitatieve producten van Nederlandse bodem, we produceren steeds duurzamer en laten bijna geen afval meer achter. We zijn, zoals dat past binnen familiebedrijf Vermeulen, een gezond en groeiend bedrijf met 80 gemotiveerde mensen die collega’s zoeken. We hebben de afgelopen jaren grote stappen gezet en blijven investeren in mensen en middelen zoals nieuwe productielijnen.”
We houden niet van afval
„We waren in 2019 de eerste in Nederland met door het KIWA- gecertificeerde waterstofbuizen, een product dat nu pas in de schijnwerpers komt te staan. Terug in de geschiedenis was Grasso in 1987 de eerste in het land die begon met het omhullen van drainagebuis met behulp van natuurlijke producten. En tot op de dag van vandaag zijn we de enige producent in Europa die op één en dezelfde locatie, hier in Leeuwarden, drainagebuizen produceert én omhult. Van afval houden we niet: wat we niet verkopen of kunnen gebruiken, verwerken we tot nieuwe producten. We maken sowieso heel veel gebruik van gerecycled materiaal: al onze drainagebuizen zijn ervan gemaakt, net zoals onze omhulling van natuurlijk of gerecycled materiaal is.”
„Maar je kunt innoveren tot je een ons weegt, het loont alleen als het bedrijf in de breedte goed en gezond is. Alles moet kloppen en daarin hebben we de afgelopen paar jaar grote stappen gezet. Er is veel meer bewustzijn van wat we doen en hoe we het doen en een veel beter besef van veiligheid inclusief een goede risicoregistratie en een concreet actieplan hoe je zaken oplost.”
Klaar voor nieuwe collega’s
„Aan de weg willen timmeren, betekent laten zien wat je doet en je bewust zijn van ieder aspect binnen het bedrijf. Kwaliteit en leverbetrouwbaarheid gaan hand in hand met veiligheid op de vloer, met een open houding, laagdrempelig zijn en elkaar kunnen en durven aanspreken. De investeringen gaan niet alleen over middelen en over mensen. We vinden het normaal om medewerkerstevredenheid onderzoeken te doen, evenals een veiligheidsbewustzijns onderzoek. Veiligheid, mentale en fysieke gezondheid en welbevinden zijn weer gewoon geworden. Ik ben er trots op dat we nu een ziekteverzuim hebben van 3 procent: dat zegt veel over hoe we hier met elkaar werken. Daarin past dat we zorgen voor doorgroeimogelijkheden, voor training en learning on the job in samenwerking met Vapro, de opleiders voor de proces- en maakindustrie. Dat is nodig, omdat onze mensen het bedrijf vormen en groei mogelijk maken, van zichzelf en van het bedrijf. We hebben nieuwe collega’s nodig, om in die groei te kunnen voorzien én omdat we een nieuwe generatie team- en productieleiders nodig hebben die straks hun oudere collega’s bij hun pensioen kunnen opvolgen. Voel je daar wat voor, kom dan langs om kennis te maken!”
grainplastics.nl
