Arjen van Braak, accountant
Uit onderzoek blijkt dat het ondernemersvertrouwen voor 2025 licht negatief is, terwijl ondernemers in 2025 juist wel meer personeel willen aannemen en meer willen investeren. Arjen van Braak van Van Braak Accountants kan zich het sentiment voorstellen. „De overheid neemt geen duidelijke maatregelen en dat zorgt voor onzekerheid. Het is pappen en nathouden en daar is niemand bij gebaat.”
Het stikstofprobleem is maar één van de vele voorbeelden die ertoe leiden dat bedrijven niet vooruit kunnen. „De vraag is of er een stikstofprobleem is”, zegt Van Braak. „Is dat het geval, dan moeten we dat zo snel mogelijk oplossen. Bouwprojecten liggen nu bijvoorbeeld stil en daar zijn heel veel bedrijven van afhankelijk.” Ook de problemen op het stroomnet noemt hij als voorbeeld. Onlangs werd duidelijk dat grote regionale industriële bedrijven volop bezig zijn met verduurzamingsprojecten, maar driekwart van hen deze niet kan realiseren omdat er geen ruimte is op het stroomnet. Terwijl ze wel Nederlandse CO₂-belasting betalen, bovenop het Europese Emissiehandelssysteem, omdat ze gas gebruiken…. „Gevolg kan zijn dat bedrijven uiteindelijk naar het buitenland vertrekken, omdat ze hier vastlopen.”
„Verder is de fiscus met diverse regelingen bezig, zoals bijvoorbeeld in Box3. Maar, het duurt allemaal erg lang. Ik had hoge verwachtingen van het nieuwe Kabinet, maar die kunnen ze tot nu toe niet waarmaken.”
Werken moet lonen
Het tekort aan personeel is een ander probleem dat veel bedrijven raakt. Nederland is koploper deeltijdwerken en meer werken loont volgens Van Braak niet. „Veel mensen komen in aanmerking voor een toeslag, ga je meer werken dan loop je de kans dat je dat misloopt. Ik vind dat we de wetgeving moeten aanpassen. Werken moet lonen, dus moeten we werk minder zwaar gaan belasten. Waar we dat van moeten betalen? Dat kan door de vermogens meer te belasten. Dat is geen populaire maatregel, maar kan wel helpen om wat meer ruimte te creëren op de arbeidsmarkt.”
Ook hekelt Van Braak de alsmaar toenemende regeldruk in ons land. „Om bijvoorbeeld een bankrekening te openen moet je rekening houden met 4 tot 6 weken, dat is een drama. Als ik alleen al kijk naar het aantal formulieren dat moet worden ingevuld, onbegrijpelijk. Dat moet dan om witwassen te voorkomen, maar je kunt ook overdrijven.”
Afhankelijk
„Verder gaan de brandstofprijzen omhoog, we zijn afhankelijk geworden van het buitenland en dat is niet positief. Natuurlijk proberen ondernemers naar oplossingen te zoeken, maar dat is niet eenvoudig. Wat mij onderweg steeds vaker opvalt is dat er veel klachten over de overheid zijn. De ondernemersgeest ontbreekt daar en dat merkt het bedrijfsleven elke dag.” Voor 2025 wordt voorspeld dat met name de horeca het moeilijk krijgt. „Ik heb dat gelezen”, zegt Van Braak, “maar ervaar dat bij onze horecaklanten tot nu toe niet. De transportsector heeft het wel moeilijk. Het is dan ook verstandig de structuur vroegtijdig aan te passen, zodat men eventuele klappen kan opvangen.”
Regel je zaken goed
Sowieso is het verstandig goed naar het bedrijf en de persoonlijke situatie te kijken. Van Braak: „Laatst werden we in paniek opgebeld. Een eigenaar van een bedrijf was overleden en hij liet een BV na met 60 miljoen aan vermogen, wat allemaal in onroerend goed was gestoken. Na het overlijden kregen de erfgenamen een aanmerkelijk belang heffing van 33 procent, waardoor ze 20 miljoen moesten betalen. Over de overgebleven 40 miljoen moesten ze vervolgens 20 procent erfbelasting betalen, totaal 8 miljoen euro. Dat betekent dat van de 60 miljoen er meteen 28 miljoen naar de fiscus ging. Dat geld kon alleen betaald worden door het onroerend goed te verkopen. Als je onroerend goed verkoopt maak je normaal gesproken winst, waarover dan weer vennootschapsbelasting betaald moet worden. De 2 kinderen hielden uiteindelijk 32 miljoen over. Maar als zij ook niets doen, moet er bij overlijden ook weer worden afgerekend met de fiscus. Kortom, regel je zaken goed.”
Vanwege de enigszins haperende economie gingen in 2024 veel meer bedrijven, en ook winkelketens, failliet als in de jaren daarvoor. „Voor de mensen die het treft is dat uitermate vervelend, maar in de praktijk blijkt dat veel mensen al snel weer ander werk vonden. Dat beeld zal dit jaar niet anders zijn en kan helpen de krapte op de arbeidsmarkt enigszins te temperen. Ik hoop het voor al die werkgevers die op zoek zijn naar geschikt personeel.”
06 22 99 65 06
