“Je krijgt hier veel vrijheid en verantwoordelijkheid.” Dat zeggen Richard Rodenhuis, uitvoerder, en Johan Planting, projectleider, bij Van der Wiel in Drachten dat actief is in de grond-, weg- en waterbouw in Noord- en Midden-Nederland. Bedrijfsmanager Bart bij de Leij hoort het met instemming aan. “Je wordt nog net niet in het diepe gegooid, maar krijgt hier al snel veel ruimte om je werk te kunnen doen, waarbij je altijd kunt terugvallen op de ervaren organisatie. Voor jongeren liggen er veel kansen bij Van der Wiel, waarbij we ook nadrukkelijk naar zij-instromers kijken.”
Want, dat Van der Wiel nu en op termijn op zoek is naar nieuwe mensen, behoeft geen nader betoog. “We kunnen inderdaad mensen gebruiken, die aan mooie en uitdagende projecten willen werken”, legt Bart uit. “Maar, ook in de komende jaren zal de vraag naar nieuwe medewerkers blijven bestaan, omdat er veel 60-plussers bij ons werkzaam zijn die met pensioen gaan.”
Uitdagende klussen
Dat geldt zeker niet voor Richard en Johan. Over uitdagende klussen gesproken; Richard is op dit moment uitvoerder bij de nieuwbouw van een datacentrum in
Winschoten en Johan is projectleider bij de nieuwbouw van een waterzuivering in Heerenveen, “een complex project”, noemt hij het. Beiden zijn na hun stage bij Van der Wiel ‘blijven hangen’, zoals ze het zelf noemen. Dat is nu ruim 4 jaar geleden. Richard zegt per ongeluk in de grond-, weg- en waterbouw (GWW) terecht te zijn gekomen. “Ik zou naar een opleiding logistiek gaan, maar die was vol. Toen trof ik een leraar GWW, die vertelde zo enthousiast over de branche, dat ik besloot die opleiding te gaan volgen. Daar heb ik nog geen dag spijt van gehad.” Johan wilde wel iets in de techniek doen, maar wist niet precies wat. Hij bezocht tijdens een open dag de opleiding civiele techniek en raakte enthousiast. “De docent prikkelde mij, hij had een mooi verhaal. Toen viel het kwartje. Het mooiste van dit vak? Je ziet wat je maakt en het geeft altijd weer voldoening als er een project goed is afgerond.”
Uitdaging
Bart is blij met de keuze van de mannen. “Het voordeel van een stage is dat je goed kunt beoordelen wat ze in hun mars hebben. En dan kan het snel gaan bij Van der Wiel. En ja, je maakt soms lange dagen, maar dat hoort erbij. Planning is binnen onze branche van het allergrootste belang, maar je hebt altijd te maken met andere partijen. Dat vraagt veel overleg en de uitdaging is dat alle werkzaamheden zo goed
mogelijk op elkaar aansluiten.” Het zijn zaken waar Richard en Johan dagelijks tegenaan lopen.
Over Van der Wiel
Van der Wiel bestaat 70 jaar en is actief in de grond-, weg- en waterbouw. Er werken rond de 170 mannen en vrouwen. Het bedrijf houdt zich bezig met infrastructuur, transport en handel. “We kunnen alles op deze gebieden en hebben een breed pakket aan werkzaamheden in huis, dat maakt ons uniek in Noord Nederland”, legt Bart bij der Leij uit. Circulair en duurzaam ondernemen is bij Van der Wiel ‘a way of life’.
Kapper
Zoals aangegeven is Van der Wiel continu op zoek naar nieuwe medewerkers. Ervaren of niet, dat maakt niet eens zoveel uit, zo geeft Bart aan. “We moeten verjongen en
hebben van hoog tot laag binnen de organisatie nieuwe mensen nodig. Zo hebben we onlangs nog een kapper aangenomen, die nu als grondwerker actief is. Hij kwam enthousiast en gedreven binnen en dan hebben wij al snel het idee dat hij wel eens geschikt kan zijn voor ons bedrijf. En dat blijkt. Laatst hebben we nog iemand met een MBO melkveehouderij aangenomen.” Richard: ”Van der Wiel geeft je de kans om door te groeien, daar stoppen ze veel energie in, bijvoorbeeld door cursussen aan te bieden.” “We zien dat grote bedrijven steeds vaker mensen intern opleiden, die kant gaan wij ook op”, zegt Bart. “Daarom nodigen we iedereen uit die wel eens iets anders wil. Kom langs, probeer het, wij bieden je de kansen.”
‘Van der Wiel geeft je de kans
om door te groeien, daar
stoppen ze veel energie in,
bijvoorbeeld door cursussen aan
te bieden’
En over de toekomst hoef je niet in te zitten, want die ziet er uitermate positief uit. “Er komt veel werk op ons af, denk alleen maar aan de werkzaamheden rond de energietransitie”, aldus Bart. “Het zijn mooie tijden en we mogen werken aan mooie en uitdagende projecten”, voegt Johan toe. “Zowel kleine als grote projecten, dat is steeds weer anders en dat maakt het mooi.”
vanderwiel.nl
