Wie werkt voor Wie Zorgt! in Meppel is gemotiveerd en geïnspireerd door mensenwerk. Duidelijker kan Irene Huzen het niet maken. Al 16 jaar bemiddelt Wie Zorgt! professionals in zorg en welzijn van Groningen tot Gelderland, van detachering van losse diensten of langere tijd tot vaste dienst.
Als verpleegkundige kwam Irene Huzen terecht in de uitzendwereld en vervulde daar tal van functies. Toch knaagde het en miste ze iets. ‘Het moest beter’. Zo bedacht ze dat ze het voor zichzelf ging doen: het combineren van de inhoud van verpleging met flexibel werken. Wie Zorgt! was geboren en in zestien jaar tijd is het uitgegroeid tot vaste waarde op personeelsgebied voor tal van zorginstellingen in het noorden tot en met Flevopolder en Gelderland. Met kantoren in Meppel en in de regio.
Waardevolle flexpool
„We zijn gegroeid van uitzenden naar ontzorgen, want inmiddels bemiddelen we niet alleen professionals in zorg en welzijn, maar ontzorgen we ook tal van opdrachtgevers met HR-zaken, planning en opleidingen en denken we mee in het verbeteren van processen. Onze totale groep professionals omvat zo’n 300 mensen, voor de ouderenzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen, kinderopvang, psychiatrie, sociaal werk en voor praktijken. Ongeveer de helft van onze mensen vormt de kern van de flexpool en zo’n tien procent van de mensen hebben we in dienst”, vertelt Irene Huzen, oprichtster en eigenaar van Wie Zorgt!
Zestien jaar uitzenden in de zorg betekent meegaan met veranderingen, erkent ze. „De druk op de zorg neemt toe. Er is een grote behoefte aan goed opgeleide mensen, en die vraag neemt alleen maar toe, zeker met de dubbele vergrijzing. De wachtlijsten groeien, kijk alleen al in de jeugdzorg en de psychiatrie. Dat betekent dat we met z’n allen, meer dan ooit alles op alles moeten zetten om mensen in de zorg te houden, naar de zorg over te laten stappen, of mensen weer opnieuw enthousiast te maken voor de zorg.”
Kies wat bij jou past in de zorg
„Wij zien dat de laatste paar jaar het aantal zij-instromers gestaag groeit. Een deel van hen is ooit begonnen in verpleging of verzorging en is daarna iets anders gaan doen. Bij een aantal van hen is het gaan knagen, is het gevoel om ‘weer iets te willen doen voor de maatschappij’ toch weer sterker geworden. Dat geldt ook voor andere zij- instromers: niet zelden gaan mensen na een andere carrière voelen dat ze meer willen betekenen dan alleen maar werken voor het geld. Mensen met een achtergrond in de zorg, de herintreders, kunnen snel via ons aan de slag. Voor hen voorzien wij in een duidelijke behoefte: zo kunnen ze kijken waar het goed bevalt en kunnen ze weer een plek vinden die bij hen past.”
„Voor de mensen die een zorgopleiding nodig hebben, zoeken we de beste weg om die te behalen in overleg met opleidingscentra waar we mensen kunnen testen op competenties en vaardigheden. Zo bieden we maatwerk voor opleiding of bijscholing. Het mooie aan de flexpool is dat ze een ruime keuze hebben uit allerlei werk en opdrachten en overal ervaring kunnen opdoen. De flexpool is ideaal voor mensen die willen kiezen wat in de zorg het beste bij hen past.”
„Met ons bemiddelingsbureau hebben we eenzelfde betekenis voor professionals in de zorg die meer regie willen hebben in hun werkzame leven of een betere balans willen tussen werk en privé. Door te werken vanuit onze flexpool zien ze meer mogelijkheden om wel in de zorg te blijven werken, omdat waar en wanneer ze werken zo beter voldoet aan wat bij hen past.”
„De redenen waarom mensen via ons werken zijn heel verschillend: we hebben collega’s die geen nachten meer kunnen draaien, bijvoorbeeld omdat ze alleenstaande moeder zijn en we hebben juist ook collega’s die alleen maar nachtdiensten willen draaien. En we hebben collega’s die na hun pensioen weer via ons werken, omdat ze graag van waarde willen zijn en hun ervaring willen delen. Hoe mooi kan het zijn?”
Zorg is gebaat bij beter samenwerken
„De crux van ons werk is zorgen voor goede mensen voor de zorgorganisaties waar wij mee samenwerken, waar dat in de zorg ook is. We borgen kwaliteit en we checken mensen die via ons willen komen werken, op ervaring, benodigde diploma’s, certificering, referenties en uiteraard een VOG. Je moet bij een intake altijd scherp blijven en daarom kijken we ook naar de privésituatie. Met alle ervaring van de afgelopen jaren voel je vaak wat de mogelijkheden zijn.”
De zorg, zegt Irene Huzen, is gebaat bij samenwerken, bij het zoeken naar verbindingen die de zorg beter maken. „Doe waar je het beste in bent en laat de poespas achterwege. Het geld voor de zorg moet besteed worden aan de zorg, niet aan gebakken lucht daaromheen. Meegaan met de tijd, technologie gebruiken en inzetten waar mogelijk en mensen blijven enthousiasmeren voor de zorg, het mooiste vak dat er is. Koester de mensen die in de zorg willen beginnen, laten we ze de begeleiding geven die ze verdienen. Te vaak zie ik jonge mensen en stagiaires afhaken, omdat ze zich te snel zelf moesten redden. Koester ze, begeleid ze in hun leven in de zorg. We hebben elkaar nodig, want de zorg dat zijn we allemaal. Het is altijd zo dichtbij: het is mensenwerk.”
wiezorgt.nl
