Ekke Hunia en Hendrik Sijtsma
IJsfabriek Holiday Ice in Sint Nicolaasga blijft groeien om aan de internationale vraag naar ijs te voldoen. Meer ijs betekent werk voor meer mensen. Die heten we graag welkom. Enthousiast beginnen, plezier houden en nieuwsgierig zijn naar kansen.
Hoe zorg je ervoor dat iemand die aan de slag gaat in de ijsfabriek zich snel thuis voelt en het goede gevoel krijgt bij het werk en de collega’s? Met steeds meer nieuwe mensen in een groeiende ijsfabriek wil je het vertrouwde familiegevoel van de ijsfabriek graag vasthouden.
“Hoe meer mensen plezier houden in hun werk en ontdekken waar ze in kunnen groeien of op welk vlak ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen, hoe mooier het wordt”
Het is Ekke Hunia ten voeten uit: een man van de praktijk, die vijf jaar geleden als Machinebediende bij Holiday Ice begon en via verschillende functies doorgroeide. Hij weet als geen ander hoe het is om nieuw binnen te komen binnen de organisatie en je weg te moeten vinden. „Ik ben sinds een half jaar Praktijkopleider en help nieuwe collega’s in de Productie een week lang om hun weg te vinden. En dat werkt. Onze Opleidingscoördinator Natali Ereva-Kuijlaars en ik horen dat mensen zich sneller dan voorheen thuis voelen, hun werk begrijpen en zich onderdeel voelen van Holiday Ice. Aan de ene kant zorgt die onboardingsweek ervoor dat mensen zich snel thuis voelen op hun werkplek; aan de andere kant krijgen ze een beter gevoel voor de cultuur en voelen ze zich eerder verantwoordelijk voor wat ze doen. Het zorgt voor een positieve flow. Ik doe alle praktische begeleiding van nieuwe Productie medewerkers, Natali doet alles daaromheen.”
Leren van nieuwe collega’s
Natali is sinds deze zomer Opleidingscoördinator bij Holiday Ice. Een nieuwe functie, net als die van Ekke. „Omdat we groeien, groeit het aantal banen en het aantal functies. Daarom is het belangrijk dat je het goed begeleidt. Mensen een baan aanbieden is één, zorgen dat ze tevreden zijn en hun toekomst zien binnen Holiday Ice is iets anders. Ekke begeleidt mensen bij binnenkomst, ik zorg voor wat er verder nodig is. Of dat nu een betere meertalige handleiding is, een videohandleiding of een overzicht van specifieke trainingen. Het gaat om de structuur, de kaders en de afspraken. En om de bereidheid om te leren van mensen die aan hun nieuwe baan beginnen. Juist hun frisse blik kan ons laten zien wat er beter kan. Het is aan mij om dat vast te leggen in instructies en verbeterplannen. We sturen op het leren geven van feedback, want daarmee kom je samen verder.”
Natali: „Wij helpen mensen zich zo goed mogelijk thuis te voelen in hun werk, te begrijpen wat ze doen en met welk doel zij bepaalde werkzaamheden uitvoeren. Daarbij hoort ook dat we ze nieuwsgierig maken naar perspectief en naar hun eigen ontwikkeling. We willen graag dat mensen zichzelf kunnen zijn en werk doen dat bij hen past. De baan waarin je begint, betekent niet dat je die jaren moet blijven doen. Je thuis voelen betekent dat je vrij bent om stappen te zetten als je dat wilt. Het woord ‘onmogelijk’ kennen we niet; het is aan jou. Wat wil je? Het is aan ons om dat te faciliteren met begeleiding, trainingen en opleidingstrajecten.”
De vrijheid om je kans te pakken
Ekke: „Holiday Ice ontwikkelt zich zowel technisch als ook op het gebied van voedingstechnologie. Meer innovatie en groei betekent uitbreiding naar meer lijnen, meer automatisering en meer specialisme. Het mooie is dat dit ons juist meer kansen biedt, aan iedereen die hier werkt of komt werken. Dat gevoel wil je meegeven aan nieuwe mensen: kijk wat hier gebeurt. Ja, dat betekent dat mensen regelmatig doorgroeien naar een andere functie binnen Holiday Ice; ik heb dat ook gedaan. Om te zorgen dat alles soepel blijft draaien, moeten wij ervoor zorgen dat nieuwe mensen zich snel thuis voelen en binnen een paar dagen comfortabel aan de slag kunnen.”
Kansen om jezelf te ontwikkelen, de vrijheid om stappen te zetten. Collegialiteit en open sfeer binnen een gezond en groeiend bedrijf. Holiday Ice in Sint Nicolaasga: genieten van je werk én je toekomst.
Waar je nu ook staat: of je al werkt en toe bent aan een volgende stap, of momenteel een dagopleiding volgt en merkt dat werken en leren beter bij je past, je bent hier van harte welkom.
