Inspireren en adviseren. Het is het credo van Bentacera Accountants en adviseurs. Met 360 medewerkers en een breed dienstenpakket van accountancy, (pre-)audit, fiscale- en bedrijfsadvisering, personeelsbeleid of Arbo en verzuim is Bentacera het grootste kantoor in Noord- Nederland.
„Iedere dag 1 procent beter” is het motto van algemeen directeur Ronald de Jong. „Bentacera is niet zomaar de grootste voor accountancy en advies in het noorden. We zijn betrokken, ambitieus en we willen voor onze klanten blijvend van betekenis kunnen zijn. Die continuïteit van dienstverlening kun je alleen borgen met een zekere schaalgrootte en door nieuwe mensen, kennis en netwerken aan je te binden. Je hebt het nodig omdat de complexiteit in wet- en regelgeving toeneemt en omdat de grote thema’s van de toekomst nieuwe kennis en inzichten vragen binnen je organisatie. Bentacera is lokaal en regionaal sterk betrokken met zeven kantoren in het noorden en we delen in het internationale netwerk van 200 onafhankelijke accountantskantoren in 125 landen, verenigd in Kreston Global. De continuïteit naar onze klanten en verbreding van dienstverlening hebben we versterkt door de samenwerking begin dit jaar met Harrier accountancy en bedrijfsadvies, door onze deelname in duurzaamheidsplatform Zero CO2 en de opening in juni vorig jaar van ons nieuwe kantoor in Groningen. Theo Vrieswijk is sinds september verantwoordelijk voor dat kantoor en vanaf januari 2024 ook partner van Bentacera.”
Betrokken en daadkrachtig
Na 22 jaar bij een Big Four- kantoor stapte Theo Vrieswijk afgelopen september over naar Bentacera. Kortere lijnen, flexibiliteit, een hoge mate van betrokkenheid en een prachtig perspectief om het Groningse netwerk verder uit te bouwen. Theo is woonachtig in Bolsward en zakelijk geworteld in Groningen, „Groningen, stad en ommeland, voegt haar eigen dynamiek toe aan Bentacera. Dat komt zowel door de samenvoeging van Harrier en samenwerking met Zero CO2 met Bentacera als door het uitgebreide netwerk rond start- en scale ups in de stad. De afgelopen jaren heb ik gewerkt in die ondernemende, enthousiaste en kennisrijke infrastructuur rond met name de regionale start- en scale-up communities en bedrijfscompetities. In de breedte van allerlei initiatieven is een sterke behoefte aan sparringpartners voor ondernemers, inhoudelijk advies en uitwisseling van kennis. Bentacera is een betrokken daadkrachtig bedrijf met een stevige mkb- klantenkring, van lokaal tot internationaal en veel expertise op het gebied van fusies & overnames en traditionele financieringen en combinaties van gestapeld financieren. Zeker in die dynamische wereld van start- en scale ups is daarover kunnen adviseren van groot belang.”
Perspectief van verbinding
Ronald de Jong: „Groningen voegt nog iets bijzonders toe aan Bentacera. Onze zes Friese kantoren zijn in de loop van de tijd ontstaan en gegroeid, ze hebben allemaal hun eigen historie. Groningen is in dat opzicht uniek, omdat het nieuw is en haar eigen geschiedenis kan gaan schrijven. We zijn heel blij met deze stap, ook omdat we nu een eigen kantoor hebben in dat netwerk van praktische en wetenschappelijke studenten van Hanzehogeschool en Rijksuniversiteit Groningen. Het biedt ons en hen perspectief.”
„We hebben elkaar nodig in onze steeds sneller veranderende maatschappij. De vraag is altijd wat jij, wat wij met die 360 mensen, kunnen toevoegen aan die betekeniseconomie. Het gaat om elkaar helpen, faciliteren met en vanuit je netwerk, samen een platform vormen. Jongeren spelen daar een wezenlijke rol in omdat het gaat over hun toekomst. Dat betekent ook dat we bereid moeten zijn ons daarop aan te passen. Wij willen samen met hen die betekeniseconomie mede vorm geven. Dat betekent dat we de tijd moeten blijven nemen voor het goede gesprek, we actief op zoek moeten naar nieuwe inzichten, we openstaan voor jongere generaties en voor verbinding. Van binnen naar buiten kijken en omgekeerd. Tegelijk: zorgen dat je onafhankelijk blijft. Klant en adviseur staan los van elkaar en de klant mag en moet er op kunnen vertrouwen dat we vanuit die onafhankelijkheid onze rug recht houden en een eerlijk advies geven over toekomstgericht ondernemen.” Theo Vrieswijk: „Je moet elkaar een spiegel kunnen voorhouden, zeker als het gaat om de lange termijn.”
Meegaan in verandering
Bentacera wil van betekenis zijn in het noorden: adviseren en inspireren om ambities te realiseren, investeren in mensen, kennis en netwerken. Ronald de Jong: „Bentacera is weer breder, diverser en beter geworden. Met een sterk groeiende controlepraktijk van zestig mensen aan de ene kant en een stevig accountancy, advies en dienstenpakket aan de andere kant. Wat me trots maakt is dat we door die groei en grootte ook veel beter kunnen investeren in de groei en het perspectief van nu 360 mensen en naar verwachting binnenkort 400 mensen. Tegelijk zie ik dat we er in slagen om het kleinschalig en persoonlijk te houden en dat we flexibel blijven. De kracht van Bentacera ligt in de betrokkenheid en de kennis van al onze mensen. We kunnen op iedere vraag een antwoord geven zeg ik vaak. Er is altijd iemand die op een specifiek gebied de kennis in huis heeft. Ook daarom groeien we: de wereld verandert, er komt steeds meer behoefte aan nieuwe kennis en inzicht. Kijk alleen al naar de toenemende invloed bij financieringen vanuit duurzame doelen zoals geformuleerd in het SDG- beleid van de Verenigde Naties.” Theo Vrieswijk: „Het geldt voor ieder van ons: Bentacera moet een afspiegeling zijn van de maatschappij, meegaan in die verandering, aantrekkelijk blijven voor jonge mensen. Wij willen dat zij zich in ons kunnen herkennen.”
„Meegaan dus”, zegt Ronald de Jong, in een leuke, dynamische en complexe wereld. „Wij hebben een machtig mooie job, we mogen schakelen tussen mensen van allerlei generaties en dat houdt je scherp en kun je antwoord geven op de vragen van je klant.” Want daarin zeggen ze, zit het onderscheidend vermogen van Bentacera. In de mensen die het belang van de klant voorop blijven stellen.
bentacera.nl
