Zorg Management Groep, met vestigingen in Hoogeveen, Groningen en Amersfoort, heeft een toonaangevende plek veroverd in de wereld van werving en selectie, interim management en executive search in de zorg. Sinds de oprichting vijftien jaar geleden heeft het bureau meer dan driehonderd zorgorganisaties ondersteund.
Oprichter en directeur Tjeerd Bakker zag vanuit zijn werkervaring in de zorg de potentie van een bureau in deze nichemarkt. Na zijn studie was Bakker als interim manager en partner bij een adviesbureau werkzaam in diverse sectoren van de zorg. ,,Ik ontdekte dat er veel behoefte was aan deskundige ondersteuning op het gebied van werving en selectie en interim management voor functies in het hogere segment in de zorg. In de loop der tijd zijn we steeds meer gaan inzetten op executive search, de werving van directeuren en bestuurders. Dit vraagt een andere aanpak omdat deze functies andere competenties van kandidaten vragen, de Raad van Toezicht de werkgeversrol overneemt en de werkwijze en besluitvorming anders verloopt. Onze ervaren consultants kunnen organisaties daarin ondersteunen.’’
Strategisch advies
Deze consultants zijn allemaal werkzaam geweest in de zorg. ,,We kennen de uitdagingen en zijn op de hoogte van actuele ontwikkelingen’’, vertelt Zander Bakker, psycholoog, consultant en zoon van Tjeerd. Drie jaar lang volgde hij een trainee- traject bij Zorg Management Groep om zijn kennis en ervaring in verschillende zorgsectoren om te zetten in strategische adviezen voor opdrachtgevers.
‘Onze missie is bijdragen aan de zorg van morgen’
Inmiddels zijn er meer organisaties actief in de nichemarkt van Zorg Management Groep, maar de ruime ervaring van het bureau heeft tevens een ruim netwerk opgeleverd en dat is nog maar één van de kenmerken waarmee het zich onderscheidt. Zander: ,,Consultants die ruime werkervaring hebben in de zorg zijn een belangrijke toegevoegde waarde, net als onze gewoonte om te bouwen aan langdurige relaties en het verder kijken dan cv’s. Bij de zoektocht naar de juiste manager verdiepen we ons uitgebreid in de bedrijfscultuur. Verder leveren wij managers die aansluiten bij landelijke ontwikkelingen zoals Integraal Zorgakkoord (IZA), Juiste Zorg op de Juiste Plek en Waardigheid en Trots voor de toekomst. Hierin werken we samen met kennisorganisaties zoals Vilans.’’
Landelijk actief
Na vijftien jaar kan vastgesteld worden dat Tjeerd Bakker de kansen van zijn onderneming goed heeft ingeschat. Wat begon met één consultant, groeide uit tot een bedrijf met zestig medewerkers en drie vestigingen. ,,In het Noorden van het land hebben we vrijwel alle zorgorganisaties ondersteund’’, vertelt hij. ,,En om groei mogelijk te maken, hebben we acht jaar geleden een vestiging in Amersfoort geopend. Inmiddels zijn we landelijk actief. Met diverse grote zorgorganisaties hebben we een first supplier- overeenkomst afgesloten.’’
De missie van Zorg Management Groep is bijdragen aan de zorg van morgen.,,Wij geloven dat de sleutel ligt in goed leiderschap, samenwerking en wendbaarheid. Een zorgorganisatie met de juiste mensen op de juiste plek vergroot de kwaliteit van zorg én het werkgeluk van medewerkers. In tijden van krapte op de arbeidsmarkt en toenemende vraag naar zorg is dat belangrijker dan ooit.’’ De zorgsector staat voor grote uitdagingen en Zorg Management Groep beschikt over een groot netwerk van professionals die nodig zijn om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Dat kan een nieuwe directeur zijn, maar ook een interim manager die een afdeling stabiliseert, een HR-manager die helpt met duurzame inzetbaarheid of een projectmanager die de samenwerking in de keten versterkt.
Actuele ontwikkelingen
In het kader van de wet DBA, die op 1 januari jongstleden in werking is getreden om
schijnzelfstandigheid van zzp’ers te voorkomen, biedt Zorg Management Groep haar opdrachtgevers risicovrije oplossingen. Er wordt vaker gekozen voor detachering van interim managers in dienstverband en alle overeenkomsten zijn afgestemd op de eisen van de Wet DBA. Ook actuele ontwikkelingen zoals AI hebben de aandacht. Recent werd bijvoorbeeld een symposium gehouden over AI in de zorg en HR, dat werd bijgewoond door vijftig zorgorganisaties.
