Marieke Dolfsma en Richard Nijholt
In het Noorden van Nederland is Bentacera dé vertrouwde partner voor ondernemers. Met zeven vestigingen en bijna 400 specialisten combineert het kantoor de slagkracht van een full-service accountancy– en advieskantoor met de betrokkenheid van een regionale speler. Aan het woord twee Algemeen Bestuursleden van Bentacera: Richard Nijholt en Marieke Dolfsma. Naast het Algemeen Bestuursschap is Richard Partner Audit/PAS, en Marieke Dolfsma als manager P&S verantwoordelijk voor de algehele Personeel & Salaris afdeling.
„Als Partner binnen de Audit en de Pre-Audit Support (PAS) tak binnen Bentacera kom ik bij veel mooie ondernemingen in Noord-Nederland over de vloer”, vertelt Richard, die sinds 2018 bij Bentacera werkzaam is. Hij vindt het Noorden een fantastisch werk– en woongebied. „We werken in onze eigen regio en zijn nauw betrokken bij wat er speelt en leeft.” Marieke vertelt dat ze in 2024 startte als manager Personeel & Salaris. „Onze rol gaat verder dan alleen salarisadministratie voor bedrijven. HR, verzuimbeleid, werkgeverschap; we helpen ondernemers écht goed werk te maken van hun personeelsbeleid.”
‘Ondernemerschap is de rode draad in alles wat we doen’
Trots op groei en samenwerking
Een voorbeeld waar Marieke trots op is, is de ontwikkeling van de salarisadministratie tot volwaardige HRM-dienstverlening. „Je ziet onze klanten groeien in het werkgeverschap”, aldus Marieke. „Aanvankelijk kwam men alleen bij ons voor de salarisadministratie, maar nu helpen we ook bij HRM-vraagstukken en Arbo en verzuim. Dat traject samen doorlopen is ontzettend waardevol.” Richard voegt toe dat achter de schermen afgelopen jaren veel is veranderd: „We hebben de organisatie geherstructureerd, met één Algemeen Bestuur en één werkwijze voor alle vestigingen. Daardoor werken mensen vestigingoverstijgend; we kunnen nu vrijer bewegen binnen de gehele organisatie. Een mooi resultaat.”
Terugblik op 2025
Voor 2025 benadrukken ze het thema verbinding. Richard: „We hebben veel ontwikkelpaden uitgezet. Door de nieuwe bedrijfsstructuur is de focus nu scherper en onze medewerkers krijgen kansen die eerder minder zichtbaar waren.” Marieke vult aan: „Wat me heeft verrast, is hoe snel artificiële intelligentie (AI) terrein wint binnen onze dienstverlening. We zetten in op consult, advies en analyse. Niet alleen cijfers uitdraaien, maar er ook betekenis aan geven.” Richard: „Onze kracht ligt steeds meer in het toetsen van de uitkomsten uit AI. Is iets betrouwbaar? Wat betekent data voor de bedrijfskoers? AI kan veel, maar ons werk blijft tóch mensenwerk.”
‘AI kan veel, maar ons werk blijft tóch mensenwerk’
En een blik vooruit op 2026
Richard: „De focus blijft liggen op advies– en compliancediensten, datagedreven inzichten en het versterken van onze rol als sparringpartner. Klanten vragen steeds vaker: wat moet ik met al die data? Hoe maak ik mijn onderneming toekomstbestendig?” Marieke: „We willen nog vaker met ondernemers om tafel zitten, dashboards maken, analyses uitvoeren. We laten zien wat data betekent voor hun bedrijf en hoe ze ermee verder kunnen.” Daarbij hebben MKB’ers ook met vele hedendaagse uitdagingen te maken. „Continuïteit, toekomstbestendigheid, duurzaamheid, geopolitiek, digitalisering – dat soort thema’s spelen. Ondernemers zijn zoekende. Wij zijn er om te luisteren én te prikkelen”, aldus Richard. Marieke ziet ook hier de kracht van verbinding: „In de regio zie je steeds meer bedrijven de samenwerking opzoeken. Wij spelen daar actief op in, door mensen, ondernemers en collega’s aan elkaar te koppelen. Dat DNA van samenwerken en verbinden, dat is wat ons drijft.”
‘Bij ons kun je werken, wonen én groeien in de regio waar je hart ligt’
Wonen en werken in het Noorden van het land
Jonge professionals zijn van harte welkom bij Bentacera. „Goede mensen hebben we altijd nodig”, zegt Richard. „Carrière maken kan ook echt in het Noorden en bij ons.” Marieke voegt toe dat er binnen Bentacera naast inhoudelijke kennis ook aandacht is voor soft skills en persoonlijk leiderschap. „Vitaliteit, ontwikkeling, jezelf zijn: dat is net zo belangrijk als vakkennis. En leiderschap dat van nature ontstaat, ondersteunen wij.”
Anders dan de rest
Wat maakt Bentacera dan zo anders dan andere accountancy- en advieskantoren in het Noorden? Volgens Richard is het de combinatie van schaal en nabijheid: „We zijn groot genoeg om alle expertise in huis te hebben, maar klein genoeg om benaderbaar en betrokken te blijven. Onze klanten voelen zich geen nummer; we sparren met ze, we denken met ze mee.” Marieke onderstreept dit: „Bij Bentacera gaat het om samenwerking en harmonie. Of je nu een bakker op de hoek bent of een grotere (inter)nationale onderneming. Je hebt aan ons een betrouwbare en toekomstgerichte sparringpartner.”
