Jan Marinus bij een recent Heijmans-project: vernieuwing van het kruispunt Willem Lodewijkstraat – De Merodestraat in Leeuwarden
Met 30 jaar ervaring in de grond-weg en waterbouw werkt projectleider Jan Marinus voor Heijmans dagelijks in Noord-Nederland aan complexe infrastructurele werken. ‘Veilig van A naar B’ noemen Jan en z’n collega’s dat. Passie en praktische nuchterheid. Aandacht en ruimte voor vakmensen.
Heijmans is van oorsprong een familiebedrijf met het DNA van makers. Van eenmans-stratenmakerij groeit het in ruim 100 jaar uit tot wegenbouwer, bouwer van woningen, energie-infrastructuur en bedrijfspanden en ontwikkelaar van woonwijken, bruggen en viaducten.
Vandaag de dag werken er ruim 6.000 mensen door het hele land. Voor Jan Marinus is Heijmans met al die collega’s vooral een bedrijf waar de mens centraal staat. „Ik ben al 30 jaar actief in de GWW en hier voel ik me echt thuis. We werken met elkaar en geven om elkaar, in een open, informele sfeer en binnen een bedrijf met enorme kennis en kunde. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn en waar je mogelijkheden hebt. Dat is het grote voordeel van een bedrijf met alle disciplines van Infra in huis: we bieden op ieder niveau scholing-en ontwikkelingsmogelijkheden.
We hebben oog voor elkaar en de omgeving. Dat betekent ruimte en de tijd hebben om ook jonge mensen hun weg te laten vinden. We koppelen ze aan ervaren collega’s, maar luisteren ook naar hun inbreng. Ik ben regelmatig verbaasd over waar zij mee aankomen, vanuit nieuwsgierigheid en een open houding.
Ervaring en kennis koppelen aan nieuwe inzichten. Hun grote voordeel is de vertrouwdheid met digitale kennis. Ik vind het prachtig om te zien hoe snel ze dat inzicht kunnen koppelen aan hoe en wat wij vanuit ervaring gewend zijn. Geef ze de ruimte om te experimenteren, te leren vanuit hun eigen talent, kennis en kunde. Nieuwsgierig zijn naar wat je van elkaar kunt leren, brengt ook ons verder. Jongeren zien nu eenmaal sneller de voordelen die technologie kan toevoegen, ook in het dagelijkse werk.
Voor Heijmans is de aandacht voor mens en omgeving belangrijk. Wat we doen in, heeft impact. Dus moet je goed nadenken over hoe je dat zo goed mogelijk doet. Luisteren en begrip opbrengen voor elkaar: het geldt voor hoe we werken in de omgeving en hoe we omgaan met elkaar als collega’s. Ik vraag mezelf vaak af, ‘hoe zou ik dit vinden’? Dat bewustzijn is ook belangrijk naar jonge collega’s: neem ze mee in afwegingen. Leer ze nadenken over wat ze doen, hoe ze het doen. Geef ze ruimte en geef ze verantwoordelijkheid.”
De mens centraal, zegt Jan Marinus, betekent voor Heijmans blijven investeren in de beste werkomstandigheden. „Kijken hoe het beter en slimmer kan voor mens en omgeving. Beter en makkelijker materieel, gezondere omstandigheden, slimmere oplossingen, meer automatiseren. Een mooi voorbeeld vind ik de zelfrijdende asfaltwals, die we nu aan het testen zijn. Het tekent de gedrevenheid van Heijmans in ontwikkeling. Daar staan we voor: werken met gepassioneerde mensen en slimme techniek met oog voor de toekomst.”
