Arn Sinnema en Carola Rijneveld in de workshop, waar onderdelen voor isolatie worden gemaakt
Er zijn tal van groeikansen voor BRAND Energy & Infrastructure Services en het bedrijf, met een vestiging in Hoogeveen, is dan ook op zoek naar mensen die mee willen groeien. De activiteiten zijn divers en de beschikbare functies daardoor ook, maar er is vooral ruimte voor ongeschoold personeel en zij-instromers.
„Onze dienstverlening is zo specifiek, dat er geen reguliere opleidingen voor zijn”, zegt Arn Sinnema, operationeel directeur Noord-Nederland onshore en landelijk directeur special services. „Medewerkers leren daarom intern en tijdens het werk alles wat ze moeten weten over bijvoorbeeld steigerbouw, isolatie of schilderen.”
De opdrachtgevers van BRAND Energy & Infrastructure Services zijn vaak gerenommeerde bedrijven in de industrie, infrastructuur, energie of utiliteitsbouw, waarvoor reparatie en onderhoud op uitdagende locaties mogelijk wordt gemaakt. Medewerkers houden zich onder meer bezig met het aanbrengen van isolatie, brandwerende doorvoeringen, maar ook met staalconservering en schilderwerk. „Onze activiteiten zorgen ervoor dat de industrie duurzaam kan functioneren, ook op hoogte of andere bijzondere locaties”, aldus Sinnema.
Inzet
Wie van afwisseling houdt, graag werkt in een gezellig, hecht team en leergierig is, past bij BRAND Energy & Infrastructure Services en is dan ook van harte welkom voor een kennismakingsgesprek. „Inzet is alles en zeker belangrijker dan kwalificaties”, zegt HR-manager Carola Rijneveld. „Wij hebben werk dat te leren is door het te doen, onder begeleiding van een ervaren collega, en een interne opleiding te volgen. We hebben bijvoorbeeld BBL-werkplekken voor plaatwerkers, die onderdelen maken voor isolatie, maar ook ‘training on the job’ voor steigerbouwers en schilders. We maken gebruik van externe opleiders en hebben zelf leermeesters en voormannen die getraind zijn om nieuwe collega’s onder hun hoede te nemen.”
Op tijd komen, iets willen leren en instructies kunnen opvolgen zijn volgens Carola Rijneveld een uitstekend vertrekpunt voor een mooie carrière bij BRAND Energy & Infrastructure Services. „Veiligheid is van groot belang in al onze activiteiten. Daar hoeven medewerkers niet alles van te weten, als ze maar het verantwoordelijkheidsgevoel hebben om instructies op de werklocatie nauwkeurig op te volgen. Die werklocaties zijn beslist niet alledaags en dat maakt het werk ontzettend dynamisch. Van een gasturbine van Engie tot een datacenter van Google, hoogspanningsmast of een onderzeeboot op een marineterrein: wij zijn actief op plekken waar de meeste mensen nooit komen.”
Mooie kansen
In Noord-Nederland liggen mooie kansen vanwege een goed investeringsklimaat, noodzakelijk onderhoud en de energietransitie. Werk is er dus voldoende en BRAND Energy & Infrastructure Services belooft leergierige aanpakkers dan ook een mooie toekomst. Het bedrijf is actief in landen over de hele wereld, maar volgens Arn en Carola is de sfeer in Hoogeveen laagdrempelig en persoonlijk. „Iedereen kan zichzelf zijn bij ons”, zegt Carola. „Nieuwe collega’s worden niet aan hun lot overgelaten, maar worden verwelkomd met een introductieprogramma. De lijnen zijn kort en talent wordt gezien, zodat medewerkers veel doorgroeimogelijkheden hebben. Eén van onze projectmanagers is bijvoorbeeld begonnen als steigerbouwer. We bieden collega’s regelmatig trainingen aan om veelzijdiger te worden, of bestaande kennis te verdiepen.”
‘Veel werkzoekenden kunnen bij ons leuk werk vinden’
Techniek is volgens de HR-manager nog steeds geen populaire studierichting, terwijl de sector uitstekende kansen biedt en het beeld van technische banen vaak niet klopt. „Er wordt bijvoorbeeld gedacht dat het werk bij ons fysiek zwaar is. Dat geldt tot op zekere hoogte voor steigerbouw, maar niet voor isolatie en schilderwerk. Het zegt genoeg dat we collega’s hebben die tot hun pensioen bij ons blijven werken, ook in de steigerbouw. Maar voor wie dat op een bepaalde leeftijd niet meer wil, zijn er mogelijkheden om iets anders te gaan doen binnen het bedrijf. Onze CAO biedt uitstekende voorwaarden, zoals een goed salaris.”
BRAND Energy & Infrastructure Services is voor veel werkzoekenden wellicht geen bekende naam, terwijl Venko in Hoogeveen ruim veertig jaar een begrip was. Dat bedrijf, inclusief activiteiten en medewerkers, is overgenomen door het grote Amerikaanse concern. Carola Rijneveld: „Mensen die ons niet kennen, denken misschien dat ze niet geschikt zijn, maar er zijn juist heel veel mensen die bij ons kunnen passen. Daarom laten we zoveel mogelijk mensen met ons kennismaken via social media, open dagen en samenwerking met scholen, gemeenten en uitzendbureau’s. Ook jongeren die op school zijn uitgevallen zonder diploma, zijn van harte welkom voor een gesprek. In onze eigen workshop kan het leertraject beginnen en iedereen vanaf 18 jaar kan het werk op locatie leren.”
