De technische sector staat voor grote uitdagingen. Innovatie, groei en een steeds snellere technologische ontwikkeling vragen om vakmensen die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook flexibel, nieuwsgierig en in staat om met veranderingen mee te bewegen. Veel bedrijven herkennen het: je wilt innoveren, maar de tijd, capaciteit en ruimte om medewerkers zelf op te leiden ontbreken. Ondertussen groeit de vraag naar goed geschoolde technici door en dat zal de komende jaren alleen maar toenemen.
Juist daarom is samenwerking nodig. Niet alleen binnen bedrijven, maar vooral tussen bedrijven en onderwijs. Firda en Coöperatie TechnicNoord laten zien hoe je die verbinding concreet maakt en wendbaarheid creëert. Firda ontwikkelt opleidingen die direct bijdragen aan de praktijk én die klaar zijn voor de toekomst van Noord-Nederland.
Onderwijs dat meebeweegt met jouw bedrijf
Firda voor Volwassenen is dé opleider voor volwassenen in Friesland en Noordelijk Flevoland. Elk jaar worden duizenden medewerkers en zij-instromers in sectoren als techniek, bouw en zorg geschoold. Het aanbod is geen standaardpakket, maar maatwerk dat inspeelt op de scholingsbehoeften van bedrijven en volwassenen die hun loopbaan verder willen ontwikkelen.
De leertrajecten worden samen met bedrijven gebouwd, dat betekent dat ze precies aansluiten op de praktijk. Denk aan: • Flexibele leerroutes die passen bij jouw productie en planning. • Kleine groepen en persoonlijke begeleiding, zodat iedere deelnemer precies krijgt wat nodig is. • Modules die inspelen op actuele technologie en skills. • Snellere inzetbaarheid door leren in en mét de praktijk, met direct zichtbare resultaten op de werkvloer.
Het is geen eenrichtingsverkeer, het is co-creatie. Zo ontstaat scholing die echt werkt.
TechnicNoord: een krachtige samenwerking
In 2024 bundelden toonaangevende bedrijven hun krachten in Coöperatie TechnicNoord. Hun missie: Beter Samen Werkend Leren. De coöperatie is onstaan vanuit de gezamenlijke overtuiging dat de regio verder komt als onderwijs en bedrijfsleven structureel samenwerken.
De eerste leden waren Philips, Resato Hydrogen, Batenburg Beenen, Variass en Ventura Systems. Later sloten Alewijnse, Comecer en een groep verspaningsspecialisten zoals Stork/Bilfinger, NTS Norma, Hiatus, FTD, Exakt, Warnier Metaal en Astron zich aan. Samen vertegenwoordigen zij de Coörporatie TechnicNoord.
‘Door samen te werken ontwikkelen we persoonlijke leerroutes. Dat vraagt afstemming, maar het levert studenten op die precies passen bij de praktijk’
Erwin Duursma, kwartiermaker bij Coöperatie TechnicNoord, vertelt: „Samen met het volwassenenonderwijs van Firda ontwikkelen we unieke mbo-opleidingen en intensieve samenwerkingen. Denk aan de tweedaagse opleiding Mechatronica en de tweedaagse opleiding Verspaning. Op dit moment ontwikkelen we samen met een groep bedrijven een vernieuwde opleiding voor Machine operating.” Het gezamenlijk ontwikkelen van onderwijs is bijzonder én belangrijk. Bedrijven hebben immers als geen ander zicht op wat er nú nodig is op de werkvloer.
Werken en leren in één krachtige route
Het BBL-model is eenvoudig en krachtig: studenten combineren leren en werken. Twee dagen per week volgen ze lessen in het moderne praktijkcentrum van Firda in Drachten. De overige drie dagen werken ze bij een bedrijf dat lid is van de Coöperatie TechnicNoord. Zo doen ze direct ervaring op en leren ze vaardigheden die aansluiten bij de werkvloer.
Ze krijgen een volwaardig salaris, intensieve begeleiding en leren met de nieuwste technieken. Het resultaat? Gemotiveerde studenten die klaar zijn voor de praktijk én bedrijven die beschikken over goed opgeleide vakmensen.
Docenten die de verbinding maken
Goede docenten zijn onmisbaar in deze samenwerking. Ze brengen praktijkervaring, kennen de techniek van binnenuit en leveren maatwerk. Docent Jacques Renkema vertelt: „We kijken altijd naar wat een student al kan en wat het bedrijf nodig heeft. Soms slaan we modules over, soms versnellen we. Dat maakt het leuk én effectief.” Docent Dennis Grozema vult aan: „Door samen te werken ontwikkelen we persoonlijke leerroutes.”
Dat vraagt afstemming, maar het levert studenten op die precies passen bij de praktijk.
De docenten werken nauw samen met de Coöperatie TechnicNoord en met alle betrokken bedrijven. Ze stemmen voortdurend af, evalueren de voortgang, bespreken leerdoelen, passen programma’s aan en zorgen dat studenten én werkgevers tevreden zijn. Zo blijft de opleiding toekomstbestendig.
Soms voeren studenten opdrachten uit bij de deelnemende bedrijven. Bijvoorbeeld als daar hi-tech machines of specialistische kennis beschikbaar is. Hierdoor blijft het onderwijs niet alleen actueel, maar ook afwisselend en van hoge kwaliteit. Studenten krijgen een realistisch beeld van hun toekomstige rol. Het resultaat van de goede samenwerking? Wendbaar onderwijs dat aansluit bij de werkvloer en gemotiveerde medewerkers die snel inzetbaar zijn.
Waarom dit werkt voor bedrijven
Samenwerken betekent dat je als bedrijf invloed hebt op het onderwijs. Je denkt mee over de inhoud, modules, praktijkopdrachten en vaardigheden die nodig zijn op de werkvloer. Bedrijven stellen machines, faciliteiten en kennis beschikbaar en docenten nemen dit mee in de lesstof. Zo ontstaat een opleiding of cursus die medewerkers echt verder brengt én nieuwe instroom aantrekkelijk maakt.
‘Bedrijven die al meedoen, zien het resultaat: gemotiveerde studenten, actuele kennis en een sterke verbinding tussen school en werkvloer’
Erwin Duursma benadrukt: „Bedrijven die al meedoen, zien het resultaat: gemotiveerde studenten, actuele kennis en een sterke verbinding tussen school en werkvloer. Het levert niet alleen vakmensen op, maar ook een duurzame relatie tussen onderwijs en bedrijfsleven waarin we elkaar doorlopend versterken. En vooral: medewerkers die met plezier groeien in hun vak.”
Voor wie is dit interessant?
De opleidingen en cursussen zijn bedoeld voor iedereen met een vmbo- of mbo-diploma die zich verder wil ontwikkelen in de techniek. Maar natuurlijk ook voor zij-instromers. Denk aan een kok die technicus wil worden of een medewerker die na jaren hetzelfde werk toe is aan een nieuwe stap. Dankzij persoonlijke begeleiding, een talentscan en maatwerkmodules is instromen laagdrempelig.
En het loont. Studenten behalen versneld een erkend mbo-diploma. Ondertussen verdienen ze een salaris en helpen ze mee om tekorten op de arbeidsmarkt in de regio te voorkomen. Intensieve begeleiding, goede docenten en leren in de praktijk maken daarbij het verschil.
Laten we samen starten
Wil je verkennen wat scholing, omscholing of doorontwikkeling voor jouw team, organisatie of branche kan betekenen? We denken graag mee over de mogelijkheden. Samen zetten we de eerste stap voor jouw organisatie én voor de mensen die er werken.
http://www.firda.nl/bedrijven
www.technicnoord.nl
