Foto: Ondernemend Friesland
Van ontwerp tot realisatie en onderhoud: Witteveen in Surhuisterveen is al ruim 100 jaar een vertrouwd allround grond, weg- en waterbedrijf met specialisatie in rioleringen en gemalen. Kwaliteit zonder fratsen. Een gedegen voorbereiding staat voor een perfecte uitvoering. Hidde van der Galiën en Sape Bloemhof over teamwork.
De kracht zit in de combinatie van de juiste mensen. Een goed team versterkt elkaar en zorgt voor elkaar. Een project moet van a tot z kloppen: perfectie van voorbereiding tot uitvoering. Niets laten liggen, alles willen ze tot in de puntjes verzorgen. Dat is Witteveen. Ja, zeggen directeur eigenaar Hidde van der Galiën en bedrijfsleider Sape Bloemhof, dat schept verwachtingen en dat vinden we mooi. Op naar de volgende klus!
Gezond en sociaal bedrijf
Een mindset van lekker werken en blijven werken? Ja, stelt algemeen directeur Hidde van der Galiën. ,, De familie Witteveen is ruim 100 jaar geleden begonnen in een oude boerderij hier in Surhuisterveen. Een lokaal bedrijf, bekend en vertrouwd, harde werkers. Ik ben na jaren werken bij de gemeente in 2002 bij Witteveen gaan werken en in 2008 heb ik het bedrijf overgenomen. Ik zag kansen voor professionalisering en daarna groei, daar hebben we hard aan gewerkt. Een belangrijke stap was de bouw en verhuizing naar dit pand in 2012, waar we ook onze ingenieurs en adviseurs van Reidinga hun eigen plek hebben.
Vijf jaar geleden is Sape met z’n know how in complexe bouwprojecten ons komen versterken als bedrijfsleider en projectleider. Met de juiste investeringen en mensen, het constant leveren van hoge kwaliteit en het bouwen aan vertrouwen staat het bedrijf er nu fris voor. Er heerst rust in het bedrijf. We werken met gemiddeld 25 tot 30 mensen, steken veel tijd en geld in opleidingen voor onze medewerkers en investeren continue in werkmateriaal en wagenpark.”
,, Ieder van ons doet waar hij goed in is: Sape heeft bijna alle facetten van ons mooie infravak doorlopen, van grondwerker, calculator, uitvoerder tot projectleider en bedrijfsleider met als doel de verschillende afdelingen te sturen en ondersteunen op het gebied van uitvoering, technische keuzes en maakbaarheid. Johannes Kooistra van het ingenieursbureau binnen de groep is de specialist in civiele techniek, van advies, calculatie, bestekschrijven tot projectbegeleiding en ik ben algemeen directeur. Wat we gemeen hebben, is dat we allemaal gek op ons vak zijn. Dat geldt voor ons en onze mensen, respect voor vakmanschap staat hoog in het vaandel. De kunst is om te blijven doen wat we doen: lekker blijven werken, met plezier. We zijn een sociaal bedrijf, we vinden het belangrijk dat we het naar het zin hebben en allemaal gezond blijven.”
Een militaire operatie
,, We houden van complexe projecten, zoals binnenstedelijke reconstructies of het werk aan gemalen,”, stelt Sape Bloemhof vast. ,, Daarin komen we tot ons recht. Ons werk Herinrichting Lange West in Drachten in opdracht van de gemeente Smallingerland is daar een mooi voorbeeld van. Een mooie binnenstedelijke reconstructie van een belangrijke invalsweg van de stad, waarbij we twee indrukwekkende leidingen voor riool- en regenwater naast elkaar, beide met een inwendige diameter van maar liefst 1,2 meter, hebben aangelegd. Een project waar vakmanschap, precisie, samenwerking en communicatie bij elkaar komen: fantastisch!”
Niet alleen Sape Bloemhof wordt er blij van. Het is zo’n militaire operatie, zegt Hidde van der Galien, “waar we allemaal blij en vrolijk van worden. Dit is ons werk, al die complexiteit, de kennis, kunde en het vakmanschap van iedereen dat op het juiste moment bij elkaar komt. Alles moet kloppen, en dat doet het. Daar zijn we trots op!”
Foto: Ondernemend Friesland
Kwaliteit blijven leveren, is de essentie. Tegelijk zien ze dat de opdrachtgevers en de markt veranderen. Contracten worden strikter, intentie en vertrouwen zijn minder vanzelfsprekend. ,, De letter van de wet lijkt belangrijker dan de geest van die wet”, vat Bloemhof het samen. ,, Tegelijk verschuift het zwaartepunt steeds vaker van laagste prijs naar kwaliteit en wordt een plan van aanpak steeds belangrijker en vastlegging en verantwoording van ieder projectonderdeel ook, net als communicatie met de omgeving. Het vergt van iedereen daarin mee te gaan: we moeten ons blijven ontwikkelen, in welke omgeving je waar ook aan werkt. Het geldt voor ieder van ons, wat je binnen de infra ook doet. Technische bekwaamheid alleen is niet meer voldoende, ook communicatie en leiderschap maakt deel uit van iedere functie. Leren omgaan met wat je jij doet, hoe een ander daarmee omgaat en wat ervan je wordt verwacht.”
De verwachting waarmaken
Binnenkort begint de interne verhuizing. De ingenieurs van Reidinga krijgen een nieuw eigen kantoor in het gebouw, en komt er ene moderne multifunctionele ruimte met een royale kantine en plek voor training. Er heerst vertrouwen in de toekomst, en daar deelt iedereen in mee. Hidde van der Galiën: ,, We staan er goed voor en hebben net een paar mooie langjarige onderhoudscontracten getekend voor diverse gemeenten in de provincies Fryslân en Groningen. Die vormen een stabiele basis en zijn tegelijk een goede leeromgeving voor onze BBL’ers. We vinden het altijd fijn er een paar te mogen opleiden en ook voor hen zijn dit prima leertrajecten.
Hidde van der Galiën en Sape Bloemhof: ,, Kwaliteit zit in het totale plaatje van voorbereiding tot en met uitvoering. De aanpak van Witteveen wordt door de opdrachtgevers geprezen en gewaardeerd. Het trotse team maakt zich momenteel klaar voor de reconstructie van de Foarstrjitte in de Westereen. Wederom een prachtige klus die past, de heren hebben er zin in!”
www.witteveensurhuisterveen.nl
