De infrasector zit te springen om personeel. Zij-instromers hebben nu de weg naar deze interessante branche weten te vinden. Dankzij speciale ontwikkeltrajecten en traineeships zijn er mooie carrièrekansen voor nieuwelingen in de infra. De opleidingen van BOB-KOB, al meer dan 75 jaar dé opleidingspartner van en voor de bouw- en infrasector, zijn daar een mooi voorbeeld van.
Van het bouwen van auto’s naar de wegenbouw
Het stopzetten van de autoproductie bij VDL Nedcar zorgde ervoor dat Ivo van der Leeuw op zoek ging naar ander werk. Wat dat moest worden, was niet meteen duidelijk. Totdat hij een traineeship kreeg aangeboden bij Gebroeders Van der Lee, een familiebedrijf in de grond-, weg- en waterbouw. “Na een competentietest kon ik er beginnen als junior uitvoerder”, geeft Ivo aan.
“Ik ben van het bouwen van auto’s naar de wegenbouw gegaan”, zegt Ivo. “Naast de ervaring die ik in de praktijk opdoe, volg ik het ontwikkeltraject Uitvoerder Infra 1 bij BOB. Dat betekent dat ik één keer in de twee weken de hele dag allerlei lessen en trainingen volg. Pittig, maar ik heb het er graag voor over. Er zit veel uitdaging in en je gaat echt de diepte in. Daarnaast leer ik veel in de praktijk tijdens de projecten.”
Het ontwikkeltraject voor zij-instromers is door BOB op maat gemaakt voor Van Der Lee. Achtereenvolgens worden de opleidingen Elementaire Infratechniek en Uitvoerder Infra 1 gevolgd, dit wordt aangevuld met soft skills. Ivo is blij dat hij in de wegenbouw aan het werk is. “Het is soms stressvol, want er komt veel op me af. Maar, ik heb collega’s die mij goed ondersteunen, als ik een vraag heb kan ik altijd bij hen terecht. In de toekomst wil ik graag in dit vakgebied actief blijven, de mogelijkheden zijn groot. Je kunt alle kanten op en wat ik nu doe biedt daar een goede basis voor.”
Van grafisch vormgever naar werkvoorbereider civiele techniek
Ook Ruud Machielsen bewijst dat je vanuit een compleet ander werkveld carrière kunt maken in de infratechniek. Na 25 jaar als grafisch vormgever bij reclamebureaus, belandde hij tijdens de coronacrisis in de WW. Dat werd voor hem het moment om het roer om te gooien.
“Toen ik bij het UWV een lijst zag met kansrijke beroepen, sprak ‘werkvoorbereider civiele techniek’ me direct aan,” vertelt Ruud. Vooral het technisch tekenen trok hem, iets wat hij al jaren deed in de reclame. Hij startte met een AutoCAD-cursus en vond daarna bij de KOB een passende opleiding.
Ruud volgde bij de KOB de driejarige opleiding Bouwmanagement Infra. De overstap naar de techniek was voor Ruud leerzaam én verhelderend, mede dankzij de praktijkvoorbeelden van de docent. “Ik wist niet eens wat een betonklinker was. Nu weet ik hoe een weg wordt opgebouwd en hoe rioleringen worden aangelegd. Wat ik bij de KOB leerde, gebruik ik dagelijks.”
Zijn opgedane kennis bracht hem al snel naar de praktijk. Hij begon bij de gemeente Best en werd daarna werkvoorbereider civiele techniek bij de gemeente Geldrop-Mierlo. “Ik zit nu aan de opdrachtgeverskant: voor woningbouwprojecten teken ik alles wat onder de grond moet komen riolering, kabels, leidingen en wegen.” Hoewel de overstap groot was, voelt het voor hem als een verrijking. “Ik heb de stress van de commerciële reclamewereld achter me gelaten. Nu geniet ik van mijn werk, mijn collega’s, het tekenen en het leren in de praktijk. Het was een flinke ommezwaai, maar met groot rendement.”
Opleidingen BOB-KOB
Het opleidingsaanbod van BOB (Behartiging Opleidingen Bouwnijverheid) varieert van vakinhoudelijke thema’s zoals RAW en UAV tot trainingen in soft skills, zoals communicatie, leiderschap, samenwerken en persoonlijke effectiviteit. Daarnaast heeft BOB functiegerichte opleidingen voor onder andere zij-instromers, voormannen, uitvoerders, werkvoorbereiders, calculators en projectleiders.
De KOB (Kader- en Ondernemersopleiding Bouwbedrijf) richt zich op medewerkers in het mkb die willen doorgroeien. De KOB leidt ‘in de breedte op’, wat betekent dat cursisten vertrouwd raken met het volledige bouwproces en worden opgeleid tot ‘de spin in het web’ op het bedrijfsbureau. Zodat medewerkers allround inzetbaar zijn als calculator, werkvoorbereider én uitvoerder – vaak gecombineerd binnen kleinere bedrijven.
Het traject bestaat uit drie modules: Techniek, Opdrachtverwerving & calculatie en Werkvoorbereiding & uitvoering. Succesvolle afronding levert het diploma Bouwmanagement op. Wie verder wil of een eigen bedrijf wil starten, kan de module Ondernemen volgen. Deze leidt tot het erkende Vakdiploma Aannemer Infra.
Meer informatie over de opleidingen is te vinden op: www.bob.nl en www.kob.nl
