Dat een bedrijf met een respectabele leeftijd voorop kan lopen in nieuwe ontwikkelingen bewijst Aalbers Installatietechniek. Het bedrijf in Nieuw-Buinen werd opgericht op 20 mei 1922 en bestaat dus 100 jaar. Met een specialisatie in duurzame energieoplossingen is de blik echter volledig gericht op de toekomst. Op 20 mei jl is het bedrijf bekroond tot Koninklijk Hofleverancier, waarbij Commissaris van de Koning het predicaat heeft overhandigd.
Gert Aalbers is de vierde generatie die het familiebedrijf leidt. Samen met Henk Meijer vormt hij de directie. Hoewel Aalbers Installatietechniek honderd medewerkers heeft, is het volgens Gert Aalbers nog een echt familiebedrijf. „De lijnen zijn kort, iedereen denkt mee en we hebben een team van trouwe medewerkers. We vinden het jubileum natuurlijk zelf ook bijzonder en hebben daarom een jubileumboek laten maken en geven in september een groot feest. Verder zijn we trots dat we de titel hofleverancier hebben gekregen.’’
Aalbers Installatietechniek ontwerpt, realiseert en onderhoudt technische installaties, hoofdzakelijk in nieuwbouw woningbouwprojecten. „We werken in opdracht van bouwbedrijven, woningcorporaties en projectontwikkelaars in Noord-Nederland’’, vertelt Aalbers. „Het gaat dan om grondgebonden woningen, maar ook hoogbouwprojecten. Beide vragen hun eigen expertise en die hebben we in huis. Duurzame energieoplossingen staan in alles voorop. We staan de komende jaren voor een enorme uitdaging op het gebied van duurzaamheid, bouwen en energie. Er moeten de komende tien jaar 100.000 woningen per jaar gebouwd worden en we hebben klimaatdoelen te halen. Daar leveren we graag een bijdrage aan. In onze projecten spelen zonnepanelen, warmtepompen, bodembronnen en warmteterugwinsystemen dan ook een grote rol.’’
Prefab installeren
Het bedrijf heeft op het gebied van duurzame energieoplossingen een voorsprong opgebouwd en behoudt die onder meer dankzij eigen ontwikkelingen. Gert Aalbers: „Door goed te luisteren naar leveranciers en opdrachtgevers weten we waar behoefte aan is en we denken voortdurend na over nieuwe oplossingen die daar aan tegemoetkomen. Zo is ons Atech plug & play gasloos concept een eigen ontwikkeling. Het is een breed toepasbaar en energiezuinig ventilatieen verwarmingssysteem in één unit. Deze wordt geassembleerd en getest in onze assemblagehal. De slimme samenwerking van systemen, zoals een warmtepomp, boiler, pv-omvormer en warmteterugwinsysteem zorgt voor een gezond en comfortabel binnenklimaat. De plaatsing in een prefab unit zorgt ervoor dat er snel gewerkt kan worden. Woningen moeten steeds sneller opgeleverd worden en deze ontwikkeling draagt daar zeker aan bij.’’ Aalbers heeft jarenlange ervaring in prefab en modulair installeren en voorziet dat deze markt de komende jaren aanzienlijk verder zal gaan groeien. „Het is een snelle en nauwkeurige manier van installeren, die tijd en geld bespaart. LEAN installeren kan hierdoor optimaal worden bereikt. Doordat Just in Time wordt geleverd, kan optimaal worden ingespeeld op de planning van het bouwproces. Hiermee is een snelle bouwtijd gewaarborgd en worden faalkosten tot een minimum gereduceerd. De grootste winst zien we terug in besparing op montage uren op de bouwplaats.’’
BIM-modelleurs
Van de honderd medewerkers werkt een klein deel op kantoor, in ondersteunende functies. Door een overname is daar onlangs een groep BIM-modelleurs bijgekomen, die in Assen zijn gehuisvest. „Installaties worden steeds complexer en een 3D-model is daarom prettig voor opdrachtgevers en onszelf. We kunnen alle mogelijke obstakels driedimensionaal in beeld brengen en er een oplossing voor bedenken, voordat de monteurs aan de slag gaan. We worden meestal vroegtijdig betrokken in een bouwteam bij een project, zodat we hierop optimaal kunnen inspelen.’’
‘Het Atech plug & play gasloos concept is een eigen ontwikkeling’
Technici
Aalbers Installatietechniek beschikt verder over een klein legertje monteurs en leidt zelf nieuwe collega’s op. „We hebben veel medewerkers die al lang bij ons werken en dat past bij een familiebedrijf. Medewerkers zijn ook een beetje familie en bij tegenslagen zullen we niet snel snijden in ons personeelsbestand. We doen het ook samen, hun kennis en ervaring leveren belangrijke informatie op en iedereen voelt zich dus vrij om mee te denken. Om technici voor de toekomst te behouden, zijn we een erkend leerbedrijf en hebben we regelmatig medewerkers met een BBL-contract. Zij gaan één dag naar school en werken vier dagen onder de vleugels van een van onze leerlingbegeleiders. Zo werken we aan verjonging van het team.’’
Wat ooit begon als een winkel in huishoudelijke apparaten, is in honderd jaar uitgegroeid tot een moderne onderneming van indrukwekkende omvang, met behoud van de waarden van een echt familiebedrijf.
