Bouw- en installatiebedrijven hebben niet alleen te maken met krapte op de arbeidsmarkt, ze hebben ook gespecialiseerde vakmensen nodig om duurzame oplossingen te realiseren. DOC33 verbindt partners in de regio rond Hoogeveen om gezamenlijk te komen tot duurzame innovaties én goed opgeleide medewerkers.
DOC33 staat voor Duurzaam Ontwikkel Centrum, gevestigd op huisnummer 33, de locatie van regionaal opleidingscentrum Alfa-college aan de Voltastraat in Hoogeveen. Het is een project vanuit Regio Deal Zuid- en Oost-Drenthe en Gemeente Hoogeveen is penvoerder. Klaas Berends, opleidingsmanager Techniek van het Alfa-college: ,,Als school zijn we al jaren bezig om de kennis van studenten van technische opleidingen beter te laten aansluiten op de wensen van het bedrijfsleven. Door ze ervaring te laten opdoen in een gesimuleerde praktijkomgeving leren ze zich als professional te gedragen. Ondertussen passen we ons onderwijsprogramma zoveel mogelijk aan op innovaties in het bedrijfsleven. Met DOC33 gaan we een stap verder. Het is de fysieke plek om te experimenteren, ontdekken en beleven. Niet alleen voor studenten, maar ook voor vakmensen, zij-instromers en ondernemers in de sector.’’
Circulair verbouwen
De eerste plannen voor DOC33 ontstonden als logisch vervolg op een aantal ontwikkelingen. De Hoogeveense vestiging van het Alfa-college onderging een drastische verbouwing en er werd gekozen voor circulair verbouwen. Zoveel mogelijk materialen werden opnieuw gebruikt, er werd gekozen voor duurzame materialen die in de toekomst opnieuw gebruikt kunnen worden en het gebouw kreeg energiebesparende voorzieningen. ,,Tegelijkertijd was er geld beschikbaar vanuit de Regio Deal’’, zegt Berends. ,,Met DOC33 leveren we een bijdrage aan de energietransitie in de gebouwde omgeving. Waterstof heeft onze specifieke aandacht omdat in Hoogeveen een waterstofwijk gerealiseerd wordt, maar in DOC33 is ruimte voor het hele spectrum van duurzaamheid. Dat begint al bij duurzaam slopen. Daarmee past het ook helemaal in de doelstelling van het Alfa-college om Planetproof op te leiden.’’
Voor doeners
In oktober 2021 was de officiële oprichting van DOC33. Bestuursleden Erik Nijhof, Jan Bork, Gert Vos, Jan Berend van der Wijk en Jennifer Wessels Boer zetten toen hun handtekening onder de oprichtingsakte. Jennifer Wessels Boer startte na 15 jaar ervaring als docent en schoolleider adviesbureau PraktijkExperts. Daarmee ondersteunt ze scholen bij het maken van actueel en aantrekkelijk beroepsonderwijs. Haar boek Ultiem Beroepsonderwijs biedt een aanpak om de kwaliteit van beroepsonderwijs naar een hoger plan te tillen.,,Mijn hart ligt bij het beroepsonderwijs’’, vertelt ze. ,,Studenten zitten naar mijn mening nog veel te vaak in ruimtes met vier witte muren, terwijl het doeners zijn die kennis willen opdoen door te ervaren. Techniekonderwijs kan leuker en actueler en DOC33 voorziet daarin. Studenten, maar ook vakmensen en zij-instromers kunnen er hun talent ontwikkelen door te werken aan opdrachten van externe partijen. Bedrijven die zich bij ons aansluiten, komen in contact met stagiairs en werknemers, maar vinden er ook inspiratie op het gebied van duurzaamheid en kunnen er terecht voor om- of bijscholing op dit gebied.’’ Installatiewerk Nederland, met zeven regionale opleidingscentra in het land, en WijTechniek en Bouwend Nederland zijn partners van DOC33.
Laagdrempelig
Het duurzaamheidscentrum is fysiek gevestigd in het Alfa-college en heeft ruimtes voor ontmoeting, onderwijs, testen en onderzoek. Op een laagdrempelige manier biedt het toegang tot constructievoorbeelden, technieken en materialentoepassingen voor circulair bouwen en specifieke apparatuur, zoals waterstoftoepassingen, warmtepompen en energieopslagsystemen. Jennifer Wessels Boer: ,,Vragen of verzoeken zijn welkom. We verzorgen activiteiten om kennis te delen en bouwen aan ons netwerk. Daar zijn ook woningcorporaties en onderwijsinstellingen voor voortgezet onderwijs, mbo en hbo bij aangesloten in een straal van zo’n vijftig kilometer rond Hoogeveen. Die regio kent een specifieke uitdaging, doordat er veel kleine bedrijven gevestigd zijn. Grote bedrijven hebben vaak een HR-afdeling om zaken als scholing te regelen, maar wij zouden dat kunnen doen voor kleine bedrijven. Er is voldoende geld beschikbaar voor scholing, dus vanwege de kosten hoeft men het niet te laten.’’
‘DOC33 is er om te experimenteren, ontdekken en beleven.’
Beeldvorming
Klaas Berends en Jennifer Wessels Boer vinden dat ook ouders en het basisonderwijs een rol kunnen spelen in de toekomst van technische beroepen. Berends: ,,Veel mensen weten niet hoeveel mooie technische beroepen er zijn, waardoor kinderen er niet mee in aanraking komen. Voor meisjes geldt dat nog meer dan voor jongens. Sommige kinderen zijn van nature geïnteresseerd in techniek, andere helemaal niet, maar in de groep er tussenin zitten toekomstige techneuten. We moeten hun interesse wekken en initiatieven als Techniek Tastbaar en Sterk Techniek Onderwijs slagen daar steeds vaker in.’’
