Raymond Werkhoven, John Veenstra, Jan-Hindrik Brouwer en Bart Wiechers
Dat ervaren Noorderpoort en Avebe al vele jaren. Op dit moment volgen maar liefst 44 mensen een Vapro B of Vapro C-opleiding (procesoperator) in de bedrijfsvakschool van Royal Avebe in Ter Apelkanaal. 38 van hen zijn werkzaam bij Avebe, de overige 6 zijn afkomstig van andere bedrijven. Ze volgen een BBL-traject, dat betekent 4 dagen werken en 1 dag naar school. John Veenstra en Jan-Hindrik Brouwer zitten beiden in hun 2e leerjaar. Jan-Hindrik (51 jaar) is bijna klaar, terwijl John (28 jaar) over een half jaar de opleiding hoopt af te ronden.
“De combinatie van werken en leren, op deze locatie, is ideaal,” zeggen de twee vol overtuiging. Opleidingscoördinator Raymond Werkhoven en docent Bart Wiechers van Noorderpoort, zien het met een glimlach aan.
Studie
Op de dag van gesprek zijn de toetsen achter de rug en vandaag worden de cijfers bekend gemaakt. Die vallen niet voor iedereen even gunstig uit, maar wel voor John en Jan-Hindrik. Beiden hebben een 7,4. John is geschoold en Jan-Hindrik op natuurkunde. “Het is één van de 8 onderdelen die tijdens de studie een voldoende moeten worden afgerond. “Er wordt opgeleid voor een officieel MBO-4 diploma,” legt Jan-Hindrik uit. “Met een Vapro-diploma kunnen we als procesoperator volop aan de slag.”
Noorderpoort en Avebe werken al langere tijd samen en in overleg wordt gekeken naar de beste invulling van de opleiding, waarbij de individuele leervragen van de studenten centraal staan. Dat is ook nodig, want werken en leren vraagt de nodige flexibiliteit en aanpassing van de student. Naast theorielessen en toetsen zijn er ook nog mogelijkheden om stage te lopen, projecten en gastlessen praktijkervaring op te doen bij Avebe.
Uitdagend
De keuze om bij Avebe aan het werk te gaan was voor John niet zo moeilijk. “Ik kom uit de buurt, ken het bedrijf goed en vind het interessant om in de voedingsmiddelenindustrie te werken. Het vak van procesoperator is leuk en uitdagend, waarbij met name de breedte van het beroep me aanspreekt. Omdat we hier les krijgen, kunnen we de theorie snel in de praktijk toepassen. Daarnaast krijgen we voldoende ruimte om met praktijkopdrachten bezig te gaan.”
Jan-Hindrik is zij-instromer, hoewel hij bij een andere werkgever al ervaring heeft opgedaan met fabrieksmatige processen. “Ik werkte in een 5-ploegendienst en was ruim 16 jaar leidinggevende. Ik miste de vrije tijd, vandaar dat ik wel eens wat anders wilde en al snel bij Avebe terecht kwam. Een stabiel bedrijf in de regio, waar alles goed is geregeld. Zoals met de combinatie werken en leren. We hebben een leuke groep, die elkaar helpt en steunt.”
Elke dag anders
Volgens John is het vak van procesoperator niet zwaar. “Je moet veel nadenken, vooruit kijken, plannen en controleren. En soms vindt er een grote schoonmaak plaats, dat is natuurlijk wat zwaarder. We doen in feite elke dag hetzelfde werk, waarbij elke dag totaal anders is. Zo lopen de ene dag alle machines goed, maar heb je een dag later met een storing te maken.”
Wat Jan-Hindrik betreft is hij na deze opleiding nog niet klaar met leren. “Er vinden periodiek voortgangsgesprekken plaats en dan kun je aangeven welke kant je op wilt, maar het kan ook zo zijn dat Avebe aangeeft waar men behoefte aan heeft. Ik ga straks eerst een aantal jaren ervaring opdoen en dan zien we daarna wel verder.” Datzelfde geldt voor John.
Samenwerking
Raymond Werkhoven is al jaren fulltime opleidingscoördinator bij Avebe. Hij begeleidt, coördineert en examineert en is blij met de samenwerking met Noorderpoort. “Wij mogen zelf niet toetsen en diplomeren, maar dat mag Noorderpoort uiteraard wel. Zij leiden onze mensen op volgens het Vapro opleidingsmodel. Dat vinden we belangrijk, want wij willen goed opgeleide en vakbekwame mensen in onze fabrieken. Bovendien is er krapte op de arbeidsmarkt en het blijkt dat mensen de combinatie van werken en leren als prettig ervaren. Avebe wil graag investeren, al tijdens de opleiding kun je bijvoorbeeld een vaste aanstelling krijgen. Verder lopen hier veel mensen stage, die daarna bij ons blijven werken.”
Flexibel
Docent Bart Wiechers geeft 3 dagen per week les bij Avebe. “Daarnaast ben ik altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden, ook in het weekend”, geeft hij aan. “Ja, je moet flexibel zijn, dat verwachten we ook van de leerlingen. Zij zijn vaak in het weekend bezig om te leren en hun opdrachten uit te voeren.”
Bart is blij dat hij met gemotiveerde groepen kan werken. “Je merkt dat leren en werken bijdraagt aan een positieve houding. Datgene wat ze leren, kunnen ze meteen in de praktijk toepassen. Daarnaast zie je dat ze elkaar helpen. Dat heeft ook te maken met hoe wij het inrichten, bijvoorbeeld door groepjes te maken die hetzelfde traject doorlopen.”
Balans
“We zijn ons personeelsbestand behoorlijk aan het verjongen”, besluit Raymond. “Het invullen van alle vacatures blijft weliswaar een uitdaging, maar het BBL-traject dat we met Noorderpoort hebben opgezet, helpt daar heel erg bij. We bieden mensen op deze manier de kans om zich te ontwikkelen en tegelijkertijd een opleiding te volgen, zowel in het werk als in competenties. Dat is precies waar Avebe naar streeft, waarbij we ook oog hebben voor een prettige arbeidsomgeving, waarbij gezocht wordt naar een goede balans tussen werk en privé. Dat spreekt mensen aan.”
www.noorderpoort.nl
www.werkenbijavebe.nl
