Uitzendbureau Flexibel Transport en Opleidingen richt zich volledig op het koppelen van werknemers en werkgevers in de transportsector. De meeste werknemers zijn chauffeurs, maar ook andere vacatures bij transportbedrijven worden vervuld. Daarnaast verzorgt het bureau, dat sinds anderhalf jaar gevestigd is in Nieuw-Amsterdam, verschillende opleidingen.
,,We bieden opleidingen aan chauffeurs en toekomstige chauffeurs, zoals Code 95, ADR en geconditioneerd vervoer, maar ook VCA en BHV aan mensen die in andere sectoren werkzaam zijn’’, vertelt Yvonne Visser, binnen Flexibel Transport en Opleidingen verantwoordelijk voor alle aspecten van opleiden. ,,De komende jaren hebben we grootse plannen met dit onderdeel van het bedrijf en de eerste stappen zijn al gezet’’, vervolgt eigenaar en oprichter Mieke Prins. ,,In ons huidige pand hebben we een ruim leslokaal en in 2024 hopen we de praktijklessen van Code 95 ook zelf te kunnen verzorgen. De ultieme toekomstdroom is een eigen rijschool. Via de website ikwordvrachtwagenchauffeur.nl kunnen zij- en doorstromers zich aanmelden om via ons opgeleid te worden. Ze gaan dan via ons aan het werk in de loods van Hartman Expeditie en volgen daarnaast rijlessen bij een externe partner. De komende jaren hopen we de droom van een eigen rijschool in vervulling te laten gaan.’’ Het leslokaal is overigens te huur, bijvoorbeeld voor vergaderingen, trainingen, coaching en lezingen, eventueel compleet met catering.
Groei
Flexibel Transport werd in 2014 door Mieke Prins opgericht als zelfstandig bedrijf naast Hartman Expeditie, het bedrijf van haar partner Ronald Hartman. ,,Ik was bij Hartman Expeditie verantwoordelijk voor HRM. Vanuit die functie ontstond het idee om een eigen uitzendbureau op te richten, uitsluitend voor de transport en logistiek. Dat begon aan de keukentafel en groeide uit tot een bedrijf met ruim 150 werknemers bij verschillende opdrachtgevers. Voor Hartman Expeditie verzorgen we nog steeds de HRM en ook van andere opdrachtgevers nemen we dat takenpakket graag over.’’
Goed zorgen voor onze werknemers staat voorop
Uitzendkrachten staan op de loonlijst bij Flexibel Transport en velen willen dat zo houden als ze na 78 weken recht hebben op een vast contract bij de opdrachtgever. ,,Dat is natuurlijk een groot compliment, ze vinden ons een goede werkgever. Alles staat bij ons in het teken van goed zorgen voor onze werknemers. We werken conform de CAO beroepsgoederenvervoer en werknemers bouwen vanaf hun eerste werkdag al pensioen op bij pensioenfond vervoer. Verder maken we geen onderscheid tussen uitzendkrachten en vaste medewerkers. Voor onze planners is dat verschil ook niet zichtbaar. Zij zorgen ervoor dat iedereen op de juiste plek zit en dat het werk gedaan wordt.’’
ikwordvrachtwagenchauffeur.nl
flexibeltransport.nl
