Bas en rechts Peter
Volgend jaar is het 25 jaar geleden dat zorgorganisatie De Golden Raand het levenslicht zag. Wat destijds begon met een zorgboerderij is uitgegroeid tot een innovatieve partij binnen het zorgaanbod in de stad Groningen, de gemeente Het Hogeland en Noord Midden Drenthe. Groen, agrarisch, hout, techniek, horeca en creatief zijn afdelingen in de dagbesteding waar 180 mensen, begeleid door 40 professionals, aan de slag zijn.
Mensen met allerlei achtergronden, zoals een beperking, psychische problematiek, maar ook een plek voor mensen met dementie en Niet Aangeboren Hersenletsel. Er kan worden meegedaan op verschillende plekken en ook in de horeca bij de Koffieleut in Bedum, waar het gezellig druk is. En achter de Koffieleut is Leutje Fiets gevestigd, waar gewerkt wordt aan het herstel en de reparatie van fietsen. Het zijn twee voorbeelden van de talloze locaties die deel uitmaken van De Golden Raand.
Zelfvertrouwen
Naast dagbesteding en arbeidstraining voor volwassenen biedt De Golden Raand onderwijs-zorgarrangementen. Eigenaar Greet Cazemier:„ Jongeren en kinderen die uitvallen in het onderwijs, krijgen bij ons de ruimte om te leren en hun zelfvertrouwen terug te vinden. Met als doel dat ze uiteindelijk het onderwijs weer op kunnen pakken. Verder bieden we de mogelijkheid om bij ons een MBO1 opleiding te volgen waarbij we samenwerken met het Noorderpoort – en Alfa-college.
Vervolgens kan de stap naar een MBO-2 opleiding worden gemaakt.”
Ondernemers
Naast het onderwijs werkt De Golden Raand samen met diverse ondernemers in de regio. Met name bij een aantal supermarkten en hoveniersbedrijven werken mensen van De Golden Raand. „En dat gaat prima”, geeft
Greet aan. „Mensen vinden het prachtig wanneer ze buiten aan de slag kunnen of in een winkel diverse werkzaamheden mogen verrichten. Wij kijken altijd waar iemand goed past. Wat zijn de mogelijkheden, welke ontwikkeling maakt iemand door en wat is dan een vervolgstap? Soms volgt er een betaalde baan. Maar, als mensen binnen één van onze eigen locaties lekker op hun plek zitten, dan is dat ook prima natuurlijk.”
Gelijkwaardigheid
„We onderscheiden ons omdat we staan voor gelijkwaardigheid”, vervolgt Greet. „We bewegen waar mogelijk mee met onze deelnemers en medewerkers, want we doen het met elkaar. Het doel is altijd om elkaar verder op weg te helpen. Dat geldt voor onze cliënten en dat geldt voor onze medewerkers, die allemaal, durf ik te stellen, het Golden Raand bloed hebben. Bij ons is overigens geen sprake van een personeelstekort, mensen werken hier graag. We hebben vaste en kleine teams en dat zorgt voor structuur, sfeer en vertrouwen. Dat is de manier waarop wij willen werken en waar iedereen zich prettig bij voelt.”
