Foto Fotografie Majella
Werken in een kleine en pragmatische organisatie die snel schakelt en anticipeert op uiteenlopende bodem, milieu en ecologievraagstukken. Betrokken, flexibel en gedreven in hun vak. Maak kennis met de doeners van Bodemvisie en Ecovisie!
Eric Wagenaar en Douwe Jan Westra werkten al jaren samen voor ze in 2013 hun bedrijf Bodemvisie oprichten. Vanaf 2020 werken ze met twaalf mensen en in 2024 richten ze Ecovisie op. Bodemvisie richt zich op bodem, milieu en veiligheid; Ecovisie op flora en fauna. Beiden staan voor toewijding aan kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Het werkgebied is vooral de drie noordelijke provincies. Hun opdrachtgevers zijn gemeenten, waterschappen, aannemers in weg- en waterbouw en ook particulieren of lokale initiatieven.
Wat kenmerkt jullie beide bedrijven? Douwe Jan Westra: „We zijn relatief klein, hebben een platte organisatie. We zijn onafhankelijk en gespecialiseerd en staan voor kundig en praktisch advies. Met wat we doen willen we altijd positief bijdragen aan onze leefomgeving. We zijn snel en wendbaar en altijd kwaliteit gedreven. De mensen die hier werken passen in die dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staat. Ze delen een hoge mate van eigenaarschap en betrokkenheid, hebben passie voor hun vak en het werk en doen dat met een grote mate aan zelfstandigheid. Het is een team van veldwerkers, monsternemers, milieukundigen, adviseurs en projectleiders.”
Waarom hebben jullie een apart bedrijf opgericht voor ecologie? Eric Wagenaar: „Ecologie is een relatief jong aandachtsgebied, met eigen kennis, kunde en specialismen dat deels dus ook andere inzichten en mensen vergt. We merkten dat daar behoefte aan was en in de twee jaar dat Ecovisie bestaat, heeft ze haar bestaansrecht als onafhankelijk specialist bewezen.”
Jullie zoeken uitbreiding van beide teams. Vertel! Douwe Jan Westra: „We zijn continu bezig onszelf te ontwikkelen, we nemen deel aan baanbrekende projecten. Als gepassioneerde professionals zoeken we versterking. Voor Ecovisie zoeken we een professional die daar ‘de kar kan trekken’. Het liefst een meewerkend manager (een senior) die vakinhoudelijk sterk is, het team kan aansturen, acquisitie kan oppakken en het overzicht houdt.
Voor Bodemvisie zien we de versterking in een senior projectleider, die leiderschap en vakinhoudelijke diepgang combineert. Iemand die junioren kan coachen en het vermogen heeft om een managementrol tussen ons en het uitvoerende team te vervullen.”
Jullie zijn niet de enigen. Waarom zou ik als professional kiezen voor deze werkomgeving in Grou? Eric Wagenaar: „Je kiest voor een onafhankelijk bedrijf, een dynamische omgeving met afwisseling waarin je ruimte voor jezelf hebt, geen radertje in het geheel bent, maar je eigen projecten draait en je je verantwoordelijkheid neemt. We werken regionaal, hebben een heerlijk en goed bereikbaar kantoor aan het water met sportfaciliteiten en opleidingsmogelijkheden. Ruimte voor jezelf, aandacht voor elkaar en werk dat maatschappelijk relevant is.”
Klinkt goed. Nog iets? „We zijn typisch een klein bedrijf van nieuwsgierige, gedreven mensen. Als je daarin thuis voelt, heb je natuurlijk een wereldbaan.”
